學(xué)校黨委于2024年7月10日印發(fā)《干部掛職管理辦法》（湖師院黨發(fā)〔2024〕25號(hào)），現(xiàn)就文件修訂情況及主要內(nèi)容解讀如下：

　　一、修訂背景及依據(jù)

　　為進(jìn)一步拓展學(xué)校辦學(xué)資源，加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，搭建干部鍛練成長(zhǎng)平臺(tái)，完善干部掛職工作機(jī)制，規(guī)范干部掛職管理，在調(diào)研省內(nèi)高校的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)文件精神，經(jīng)與相關(guān)部門充分討論，結(jié)合學(xué)校開展干部教師掛職工作實(shí)際，制訂本辦法。

　　二、主要內(nèi)容

　　本文件包含總則、組織選派、選派程序、管理與考核、待遇及其他、附則等內(nèi)容，本次修訂主要變化如下：

　　（一）明確干部教師掛職工作的管理界限。學(xué)校的干部教師掛職工作主要由黨委組織部和社會(huì)合作處分別進(jìn)行管理，往年在干部掛職選派工作中存在管理功能重疊情況，本次修訂進(jìn)一步明確雙方的管理職能和范圍。

　　（二）完善干部掛職選派程序。原選派程序中，從掛職單位的對(duì)接、掛職崗位的確定、意向人選的推薦及審核等全部程序基本都由黨委組織部全面落實(shí)，本次修訂進(jìn)一步明確選派類型、選派負(fù)責(zé)單位及選派程序：

　　1.根據(jù)上級(jí)要求或?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要確定的重要掛職崗位人選，由黨委組織部負(fù)責(zé)，按照組織遴選的方式，在征求本人和所在單位意見后，提出擬派人員名單，提交校黨委會(huì)研究同意后派出。

　　2.根據(jù)部門、二級(jí)學(xué)院因業(yè)務(wù)工作需要確定的掛職崗位人選，由業(yè)務(wù)聯(lián)系部門、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)遴選，在征求本人和所在單位意見并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出擬派人員名單，報(bào)黨委組織部審核，提交校黨委會(huì)研究同意后派出。

　　3.根據(jù)學(xué)校干部教育培養(yǎng)需要，由黨委組織部協(xié)同有關(guān)部門、學(xué)院，統(tǒng)籌安排掛職干部，提出擬派干部名單，提交校黨委會(huì)研究同意后統(tǒng)一派出。

　?。ㄈ┱{(diào)整掛職干部有關(guān)待遇。掛職干部待遇主要有生活補(bǔ)貼、交通費(fèi)、租房費(fèi)，綜合考慮物價(jià)水平，調(diào)研省內(nèi)高校有關(guān)情況，本次修訂細(xì)分掛職地區(qū)，調(diào)整有關(guān)待遇。