7月5日，我校召開“管理思想大討論”主題活動——“大學管理思想變革與發展”論壇。校領導班子成員出席，校部機關全體干部、直屬單位科級以上干部參加了論壇。會議由校紀委書記朱鴻主持。

   
    會上，黨委、校長辦公室，教務處，科技處，學科規劃與建設處、研究生處，學生處，資產與后勤管理處，圖書館七家單位相關負責人分別發言，大家緊緊圍繞“新時代我們需要什么樣的大學管理思想”這一中心問題，以“讓‘君子之風’成為學校管理文化的鮮亮底色”“新時代如何提高教學管理與服務的質量”“新起點、新任務，提升部門管理工作水平”“要讓三個和尚有水喝”為題開展交流討論。他們從不同角度來思考在新的發展時期，我校在管理上、觀念上和思想上如何轉變和創新，對下一步深化管理思想大討論、管理提升年的專項活動有很大的幫助和促進意義。

   
    校黨委書記劉劍虹在總結時談了三點意見。一是要充分認識學校發展的階段性。只有認識到發展的階段性，才有可能用科學的眼光推進下一步的管理工作。申碩成功后，學校計劃用十年左右的時間建設具有優良的師范傳統、鮮明的應用特色的教學研究型大學，為此我們要認識到自己肩負的責任。二是要在變與不變之間保持合理的張力，積極促進管理思想的更新和變革。從管理角度講，作為一所師范大學，不變的是我們要保持師范的濃厚人文氣息和氛圍，法治和德治的有機統一，使學校成為有理想、有濃厚的人文氣息的大學，需要變的是我們要與時俱進，不斷緊跟時代的步伐。三是要推進制度的轉型升級，機關干部要擔當重任。下一步的發展我們面臨管理水平提升的瓶頸，我們在制度建設層面和協同性、創新性方面有不足之處，需要我們把多元的文化統一到一元的管理中，這就需要有一個慢慢推進的過程。